Комитет Совета Федерации по экономической политике предлагает создать цифровую платформу, которая помогала бы абитуриентам искать потенциальных работодателей и наоборот.
«Проработать вопрос о разработке и внедрении государственной федеральной цифровой платформы «ПВА: Предприятие–Вуз–Абитуриент» с целью создания удобной и эффективной среды для комплексного решения задач всех участников целевой подготовки: для абитуриентов в части поиска работодателя, для вузов в части совершенствования линейки своих образовательных программ по итогам взаимодействия с предприятиями, а также для предприятий в части возможности заявить о своих потребностях в кадрах», — говорится в письме за подписью главы Комитета Совета Федерации по экономической политике комитета Андрея Кутепова адресованное помощнику президента РФ Максиму Орешкину.
Как рассказал сенатор Андрей Кутепов, на сегодняшний день спрос на инженеров со стороны работодателей «стабильно растет». По его словам, в 2022 году потребность в работниках высшей квалификации по инженерным профессиям составила 4,7%, что превышает потребность по специалистам высших квалификаций в целом.
«По данным министерства промышленности и торговли РФ, потребность по 20 ключевым отраслям обрабатывающей промышленности до 2030 года составляет порядка 870 тыс. человек, среди которых 622 тыс. — это специалисты со средним образованием, 248 тыс. — с высшим образованием. Потребность предприятий ОПК (оборонно-промышленного комплекса. — Ред.) составляет порядка 75 тыс. человек. С промышленными предприятиями заключаются более 50% договоров о целевом обучении», — сказано в письме.
Дефицит квалифицированных кадров в экономике возник вследствие резкого роста объемов выпуска в обрабатывающих производствах «в результате задействования производственного потенциала и необходимости наращивать производство оборонной продукции», уточняет сенатор. Кроме того, резкое увеличение спроса на рабочую силу, по его словам, привело к изменениям на рынке труда, в частности переходом трудовых ресурсов из малого и среднего бизнеса на крупные предприятия обрабатывающей промышленности из-за лучших условий по оплате труда.
В конце 2023 года, обзор агентства «Эксперт РА» показал, что потребность в работниках выросла в 67 российских регионах. Это говорит о существенном кадровом голоде.
До этого аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра «Зарплаты.ру» выяснили, что выберут россияне с высшим образованием — продолжение обучения в вузе или трудоустройство. Больше трети респондентов – 37% стремятся начать зарабатывать и нести ответственность за свою жизнь сразу после окончания вуза.